Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси" (ОП "РЧР") е
стратегически документ, който ще бъде рамка за усвояване на финансови средства, съфинансирани от Европейския социален фонд (ЕСФ)
на ЕС и националния бюджет в рамките на програмния период 2007 – 2013 г. и ще обхване територията на цялата страна под
цел "Сближаване". Тя е съставна част от Националната стратегическа референтна рамка, една от основните цели на която е
"развитие на човешкия капитал с цел осигуряване на по-висока заетост, доходи и социална интеграция".
Общата стойност на ОП "РЧР" е 1 213 869 575 евро. Периодът на реализация е 7 години - от 2007 до 2013 г.
Стратегическата цел на Оперативната програма е да се подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване
на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността на труда, достъп до качествено
образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване.
С оглед решаване на съществуващите проблеми и постигането на целите на ОП "РЧР", в Програмата са очертани
осем основни
приоритетни направления:
Насърчаване на устойчивата заетост и развитие на пазара на труда, насърчаващ включването;
Повишаване производителността и адаптивността на заетите;
Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за
изграждане на икономика, основана на знанието;
Подобряване достъпа до образование и обучение;
Социално включване и насърчаване на социалната икономика;
Повишаване ефективността на институциите на пазара на труда, социалните и здравни услуги;
Транснационално и междурегионално сътрудничество;
Техническа помощ.
Поставените приоритетни направления отговарят на сферите на действие, които могат да бъдат подкрепени от ЕСФ, съгласно
разпоредбите на чл. 3 от Регламента на Европейския парламент и на Съвета № 1081/2006 от 5 юли 2006 г. за ЕСФ.
Стратегията на ОП "РЧР" се основава на целите, които си поставя ЕС за програмния период 2007-2013 г. в Стратегическите
насоки за сближаване на Общността. При разработването на оперативната програма са отчетени и други основни стратегически
документи и концепции на ЕС, както и приоритетите на провежданите национални политики и Националната програма за реформи.
С Постановление на Министерския съвет № 965 от 16.12.2005 г. за Управляващ орган на ОП "РЧР" е определена дирекция
"Европейски фондове, международни програми и проекти" на МТСП, отговаряща за ефективното и правилно управление и изпълнение
на Оперативната програма.
Агенция по заетостта чрез дирекция "Европейски фондове и международни проекти" е определена за Междинно звено за ОП "РЧР" и
отговоря за реализацията на приоритетно направление 1 "Насърчаване създаването на нови работни места и развитие на пазар
на труда, насърчаващ включването" и приоритетно направление 2 "Повишаване на производителността и адаптивността на заетите".
Управляващият орган на ОП "РЧР" делегира права и отговорности чрез Споразумение с Междинното звено за определени задачи по
управлението на определени приоритетни направления или оперативни цели.
|
|
|
